 |
Vi på
kkl&co ser inte till problemen utan till lösningarna. Problem
existerar alltid, men för varje problem existerar även
en lösning, och det är denna vi ser som vår uppgift
att finna och utveckla tillsammans med våra klienter. Vi har
lång och gedigen erfarenhet inom managementconsulting, erfarenhet
som vi ställer till våra kunders förfogande.
Nedan följer några exempel på hur vi som konsulter
kan hjälpa din organisation.
1. Lärande organisation. Vi kan bidra till att medarbetare
ökar sitt lärande i arbetet, såväl genom bättre
uppföljning, som genom lärande av kollegor, lärande
av kunder, lärande av konkurrenter etc.
2. Målstyrning och Balanced scorecard. Utveckling av fungerande
former för målstyrning är en viktig möjlighet
att öka engagemang hos medarbetare, förbättra prioritering
och göra rätt saker, och göra saker rätt.
3. Benchmarking och lärande. För att få en bra struktur
på jämförande aktiviteter i företag krävs
såväl stödresurser som bra uppläggning.
4. Processutveckling. Redan att engagera medarbetare i att beskriva
de mest frekventa och största arbetsprocesserna leder ofta
till betydande förbättringar. Att se och få på
pränt en beskrivning av hur man gör tvingar fram nyttig
omprövning.
5. Utveckling och systematisering av intern kommunikation. När
organisationer blir allt mer komplexa, med färre chefer per
medarbetare, alltmer projektarbete, målstyrda grupper etc
så krävs förändringar i uppläggning av
kommunikationsstrukturen.
6. Träning av påverkare. I dagens organisationer och
med den specialistnivå som gäller måste alla oberoende
av roll ta ett större ansvar för att påverka positivt
utifrån den kunskap man besitter
|
| |
|
