Jag har arbetat som konsult i över 10 år och tycker att jag har ett mycket intressant arbete. Att jobba med organisationer är att jobba med människor. Skall en förändring lyckas fullt ut, måste min roll vara att se problem både från organisations- och individperspektiv.

Jag är beteendevetare och vet att människor är påverkbara och har lust att utvecklas. Det handlar om att komma in rätt från början. Att bygga upp ett förtroende och ge rätt stöd och träning. Världen är föränderlig. Organisationer är inte
isolerade öar, utan under ständigt inflytande av omvärlden. Konsultrollen är att ha överblick över förändringar, att tidigt se trender och värderingsförskjutningar, och att alltid ha detta med i utvecklingsarbetet.

Jag arbetar med:
-Chef- och ledarutveckling
-Chefen som coach
-Medarbetarutveckling
-Det effektiva arbetslaget
-Sälj- och serviceutbildning
-Kvinnligt chef- och ledarskap